本文目录一览：
- 1、中国最大的五个工厂
- 2、陆家纬创电脑厂怎么样
- 3、轮到我们急了？8家苹果代工厂迁往印度后，数万失业者怎么办？
- 4、她曾是流水线工人，31岁创业，55岁身家700亿，公司市值2963亿
- 5、昆山纬创电子厂做什么?
- 6、泰州有几千人的工厂吗
中国最大的五个工厂
中雹让旅国占地面积最大的工厂——第2汽车制造厂
占地面积几百平方公滑祥里的工厂世界少见代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空，代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空我国的第2汽车制造厂（现在叫东风汽车公司十堰管理部）就是这样的工厂代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空，出于战备的考虑，二汽选择在深山建厂，工厂除生产汽车之外，还有几十所中小学、数家医院、大学，拥有自己的铁路、公路、桥梁等交通网，自己的电厂、电信、水厂、燃气，还有公安、消防。.......除此之外，在全国还有近500家联营企业，不过，这已经是往事了，昔日源凳的二汽（东风公司总部）现在随着总部搬迁，已经雄峰不在，沦为新东风汽车公司下属的一个部门，这里13万员工为国家创造数百亿财富，代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空他们的子工厂、孙工厂一个个兴旺发达，而这些元老级员工就像老人一样，仍燃拿着微薄的薪金，过着简朴的生活。
陆家纬创电脑厂怎么样
一般。陆家纬创电脑厂是一家台湾资本投资的电脑代工厂，成立于2000年，主要生产笔记本电脑、平板电脑等电脑产芦携品，曾是苹果、戴尔等知名品牌的代工厂陪信伏之一。近年来由于市场竞坦虚争和生产成本等因素影响，陆家纬创电脑厂的业绩一直不太理想。
轮到我们急了？8家苹果代工厂迁往印度后，数万失业者怎么办？
一、首先代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空我们看看报道资讯
在苹果准备搬迁之后，近日也传来代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空了另外一个消息。根据一家名为9to5Mac的国外媒体表示，苹果正在计划将 iPad的组装生产线搬迁至印度，而这一举动则意味着库克这是“铁了心”将继续减少对“中国制造”的依赖程度。
二、为什么苹果要搬
1、印度是全球第二大手机市场，不仅仅拥有十多亿人口，聚集了大量的廉价劳动力，所以在印度建设iPhone、iPad等代工厂商，无疑有助于进一步降低成本。
2、印度拥有非常庞大的廉价劳动力人口，薪资方面成本更低，从而可以让苹果拥有更大的利润空间。
所白了，作为商业，降低成本，追逐利润，很正常。
三、代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空我们要急吗？
首先苹果唤兄迁移过去，需要解决很多问题，例如印度工人的素质、当地的供应链体系建立等等，所以搬迁需要时间，不至于这么快。
其次，对于中国，随着人口的降低，人力的成本一定会越来越高
再是我们这些年沉淀了一些制造、创造的经验，各方面产业链、供应链配套也完善，我们应该向更高级的发展，比如笔者所在的深圳，03年来的时候，工厂遍地开花，现在呢，没几个了，难道深圳经济不行了吗？！当然不是。
事情是这样的：
很多人都知道我们是世界制造中心，因为这个原因，中国制造开始遍布全球，但目前该称号的含金量正在慢慢降低，因为越来越多的制造业开始从中国迁出，造成这种情况的原因非常多，但总结起来无非就是国内劳动力成本上升，外商觉得赚的少了！就拿苹果来说，一开始几乎所有的代工厂都在中国，但现在却开始慢慢向印度转移！
一开始为了试水，苹果只选择把6条手机生产线迁往印度，当时不少人都在嘲笑苹果，称以后苹果的新机会充满咖喱味！除此之外，还有不少人嘲讽印度的制造业不行，认为印度最多只能在低端制造业——纺织业上有所建树，对于苹果手机这种高端制造业，印度只会扯后腿，毕竟工业水平摆在那，也强求不来！
但话说回来，印度真的制造业真的有那么差吗？连苹果的手机都组装不好？从苹果的反应来看显然不是，因为在迁走6条手机生产线后，苹果又从中国迁走了8家代工厂，值得注意的是，其中还包括平板和mac电脑产品！如果印度制造不给力的话，那么苹果公司也不会一下子迁走8家代工厂！
也正因为如此，一些外媒直接报道，这下应该轮到中方哭了，一下子迁走8家代工厂，必定会有上万人失业，政府也必须提供更多的工作岗位，才能解决这些失业者带来的 社会 麻烦！这些外媒为了体现事态的重要性，甚至直接表示，当初三星从中国搬走后，有1万人失去了工作，虽然后面三星在中国建造了芯片工厂，但只提供了1000个工作岗位，剩下的9000多人也还是失业了！
对于这样的报道，不少中国网友直接表示，自己身边并没有那么多失业的人，就像当初三星搬走一样，这些工人完全可以去其他工厂工作！苹果也同样如此，毕竟现在国产手机的销售量也越来越好，需要的工人也非常多，所以即使都搬走了，我们也不担心！这么说其实并没有错，稍微关心一点工厂招聘的人都知道，各个地区的工厂几乎都在招人，并且永远也招不满人！
话说回来，苹果公司之所以搬走，除了印度的劳动力更便宜之和绝袭外，更重要的是因为苹果手机在印度的市场占有率不高，不像我们，苹果公司在我国的市场占有率非常高，已经形成了用户黏性，直白点来说就是被偏爱的有宏芦恃无恐，苹果即使搬离中国，出新品的时候，中国用户也会排着长队购买！
印度这不同，由于消费水平不高，印度手机市场几乎被中国国产手机包圆了，苹果想要拿下印度市场，在印度建工厂绝对是最好的做法，毕竟当初苹果就是通过这种方法拿下中国市场的，现在故技重施，印度估计迟早也会沦陷，而拿下两个人口大国的手机市场较大份额后的苹果，可想而知未来会变得多恐怖，所以我们不得不警惕！
我的看法：
虽然苹果代工厂的迁移会导致大部分人失业，但是在另一个角度看来，既然有挑战就自然有机遇，苹果代工厂的迁移说不定也能造就国产手机的崛起和增强国人对国产手机的粘度
国内8家苹果代工厂迁往印度，留下的数万失业者怎么办，这个问题其实并没有代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空你想象的那么严重，当初三星代工厂从中国搬走以后，造成了上万人的失业，对我们的生活造成了什么影响吗？下面分析一下苹果代工厂迁往印度的原因以及对我国的影响。
主要原因有两点。
第一：中国的经济发展迅速，劳动力成本提高。
中国以前可是号称世界制造中心的，全球大多数的制造业都愿意把工厂建设在中国，因为中国当时的劳动力廉价，很多大小品牌的商品，当你翻到它的标签的时候就会发现：made in china，但如今这种情况正在逐渐减少，因为中国的经济腾飞了，劳动力不再廉价，外商们的利润变少了，所以他们就在慢慢的寻找更加廉价的劳动力资源来代替中国，印度就是一个不错的选择。
印度人口多，贫富差距大，国土面积大，廉价劳动力也多，在这次迁走8家代工厂之前，苹果已经把之前设立在中国的6条手机生产线迁往了印度，目的只是为了先趟趟水，毕竟印度之前做的大多是低端制造业，纺织业，然而经过一番试水之后，发现印度的工业水平并没有那么差，6条手机生产线运行良好，所以这次苹果迁走8家代工厂并不偶然，也并不是针对中国，就是因为印度的劳动力廉价，可以给他们带来更多的利润。
第二：苹果在中国的市场饱和度高，用户粘性高，开发潜力小，印度的手机市场苹果占比例非常低，有很大的开发价值。
中国是苹果手机最大的用户市场，有非常多的铁粉用户，其余的市场都被国产安卓手机分割，已经没有什么开发价值了。
而在印度，那可是中国手机品牌的天下，各种来自中国的手机品牌在这里非常吃香，苹果手机在印度的占比非常低，苹果这次把手机生产线和代工厂搬过去，另一个目的就是开拓印度市场，增加当地的市场份额，别说苹果手机贵什么的，整个生产链条都搬过去了，劳动力又廉价，降低市场零售价不就行了，苹果不是做不了中低端，是不愿意做，而且你真的以为印度人就用不起苹果手机吗？
1，依我看来，这数万失业者完全不算什么问题，像我一开始提到的，之前三星代工厂迁走，留下的上万失业者去哪了呢？当然是进了其他工厂，如今苹果留下的数万名打工人自然也可以再去其他工厂谋求工作，不要怕安排不下，随便找个招聘网看一下你就会发现，各种工厂永远都在招人，就没有够用的时候。
2，对于这些失业者来说，苹果代工厂的工作也只是一时的，谁也没有把它当做一个铁饭碗准备干一辈子，所以在失业的时候也不会有什么失落感，多数工厂工人都曾辗转数家工厂工作，没有一棵树上吊死的，苹果搬走了，那就换其他工厂，或者做其他工作，生活还会继续，一切照常运转。
3，苹果代工厂虽然搬走了，场地搬不走吧？会有其他人把这些资源利用起来的，到时候也会提供同等的就业岗位，不要太高看苹果了，他们远不能影响一个国家的就业，更别提这是21世纪的中国。
这些年我们国产手机的发展不比苹果来的迅猛？国产手机的代工厂一样有大量的用人缺口，刚好可以满足国内的用人荒了，这对于国内的手机企业来说是件好事情，所以我认为苹果把代工厂迁往印度，不会对我国的就业情况产生什么大的影响，短期影响也不大，刚过完年，正是各个企业招聘的高峰期。
这话不是现在说的，是2020年9月6日，印度电信部长拉维•尚卡尔•普拉萨德(Ravi Shankar Prasad)接受媒体采访的时候说的。
这就是上面问题的背景。但是，在印度电信部长说这话的3个月，也就是2020年的12月12日， 中国台湾 科技 公司纬创(Wistron)设立在印度卡纳塔卡省（Karnataka）那萨普尔（Narsapur）工业园区的苹果 iPhone 代工厂（就是上面说的那个工厂）因薪资问题发生了暴力打砸事件。
纬创暴利打砸，造成了2.1万台新的iphone手机被抢被毁，大量设备被毁。总计损失在4000万美元左右，约为2.5亿人民币。（网传有10亿欧元损失，这个肯定是没有那么多，毕竟10亿欧元已经可以建一个这类工厂了）
事件的起因是因为拖欠薪水，秉承着事实来说，并不能完全责怪印度的员工。确实是存在拖欠薪水的问题。
我们说到这里，恰好可以来说几个问题了：
1、为什么苹果的代工厂，尤其是以台资，韩资为主的企业，会愿意搬去印度？
核心的是：印度是下一个智能手机最大的消费市场。
很多人会说：是印度的人工成本低，你看上面说的一个工程毕业生的月薪才1864元人民币。这里要说一下，印度的工程毕业生，并不是中国传统意义上的 本科生。他们类似于中国的高职毕业的专业技校的毕业生。
印度在产业布局上面，包括上世纪就闻名世界的软件代工市场，也是大量的培养高职类人才，成为产业工人。他们并不是综合类大学的毕业生。
那么即使是高职类技校人才，薪资1800人民币/月，也比较低啊！是不是？
确实是，但是薪资低不是代工厂要去印度的核心原因！
核心的原因是印度的市场，智能手机市场容量极为庞大，很有可能复制中国的成功，甚至再造一个小米，OPPO，vivo体量的企业都完全有可能。
虽然这数据比较老，但是这个数据用来解释，2019年-2020年有代工厂从中国搬去印度，非常合适。
但是我们能够看到，印度智能手机销售量的增速，每年都在20%以上的增速。对于拥有13.7亿人口的印度来说，这点增速并不大。
如果看到印度功能机和智能机的市场保有量，你就能发现印度市场绝对是一个潜力股。
2018年，印度人均智能机的保有量才达到0.27个，功能机也才达到0.36个。也就是说一家能有一个手机都达不到。
但是手机制造成本在降低啊！千元机，百元机，功能机完全可以适应于印度民众的收入水平啊！毕竟这可以比非洲要稍微富裕的地方。
这才是苹果要去抢占印度市场的核心。更重要的是，苹果已经抢占了，中国，欧洲，美洲的所有大容量市场。就剩下印度，非洲没有抢占到。相比于非洲，定位于高端机领域，售价比较高的苹果手机，并且要走全球评价策略（也就是说每个地方都以美国售价乘以汇率）。
所以苹果选印度市场攻克肯定是明智的选择！
但是苹果在印度市场，其实并没有小米，OPPO，vivo，三星等品牌市场份额大。
2、为什么说：劳动力成本低廉，并不是印度吸引外资的核心要素？
机器人观察本身就是做工业自动化，跟国内3C市场不少厂商打过交道。立讯精密，富士康，蓝思 科技 ，顺宇光学，伯恩光学等等。
事实上，手机OEM代工厂，零部件大厂，自动化程度都非常高。当然因为产量大，仍然需要大量的人工。并不是说所有的工序都使用的是 工业机器人和非标自动化设备。
不管是组装，还是多种元器件插件，都在大量使用工业机器人和自动化设备，包括各种检测仪器，也在使用工业视觉。
这也是中国为什么会成为全球工业机器人使用量最大的国家的原因。
每年中国使用了全球35%的工业机器人。2020年约为16.9万台工业机器人应用到各个产线中。
这么跟你说吧！搬走几个厂带来的员工遣散，可能都不如工业机器人替代人工带来的数量大！
因此，可以很明确地说，代工厂搬走，并不会造成大量的失业。也没有你想象的那么可怕。
3、中国是不是丢失了手机代工生产领域市场，会被印度完全超越？
很现实的问题是：不会。中国手机代工厂仍然很多，正如我们前面说的，完全搬走的基本都是台资，新加坡资本，日资，韩资企业。国内代工厂其实也在印度设厂，同样是为了争取印度的市场。
包括立讯精密，闻泰 科技 这些手机代工大厂。
为什么，我们本土的代工厂也要去印度？因为，中国的品牌也去印度了。我们总要为小米，为OPPO，vivo，realme服务吧？有钱谁不想挣？
比如中国的企业光弘 科技 ，光弘在印度市场的主要客户群包括小米、三星、诺基亚、闻泰、华勤、龙旗等。
事实上，中国不单单有代工厂——品牌商开始在海外征战。包括自动化厂商，也在智能手机领域开始发力。 这也就是我们说的产业链往上做。
像国内的博众精工等等，可能没有在印度设厂，但是大量的生产设备，都是在中国生产，然后运到国外。
手机电池，蓝牙耳机电池TWS，无线充电器，玻璃面板，OLED屏幕等等都还是在中国生产。
这也是为什么中国一直不曾限制外资厂商转移的核心原因。
毕竟外资厂商，就好像是货郎一样，人家是走到哪里卖到哪里。哪里市场饱和了，就去下一个地方。
4、顺应产业的发展，做出改变。
尽管中国的产业并没有达到真正的高端。但是时代是在改变的，2015年前后，我们都在讨论富士康代工厂生产一台iphone的利润可能只有20美元左右。那时候大家是看不起代工厂，觉得low。如今，国内手机产业链也起来了。
中国的手机品牌，中国的手机制造产业链也必然要走出去。不可能一直固守在一个地方。
5、本地化生产经营的必须要性。
思考一个问题：为什么苹果一定要在中国代工iphone，是因为中国劳动力成本很低吗？不是。
也是因为中国市场的容量很大。
作为一个销量数亿部的产品，如果全部依靠进口。跟当地的生产生活完全没有瓜葛。海关的关税一定不会低。
毕竟你是在这里卖东西挣钱，交税必然不低。同时要处理当地的渠道商，政府关系等等都非常麻烦。
因此，本地化生产，相当于让利于当地政府。毕竟投资建厂，带动当地人就业，同时也扶持了一部分当地的企业。
在生意市场中，任何国家的招商都是有条件的，例如特斯拉在上海建设超级工厂，就是承诺了税收金额。这样才获得了大量的土地和资金支持。
同时如果完全不跟当地有生产上面的往来，那么说禁止就禁止，或者当地的利益团体一个起诉就可能要大量地赔钱。
你看苹果，谷歌，facebook在欧洲，因为反垄断要求赔偿多少钱。
任何的产业都是生意，生意就在于利益的分配。因此，只要市场足够大，一定需要到当地设厂，品牌商去了，代工厂，设备厂一定要跟着去。
我想这个压根不用着急吧，苹果招工的都是年轻人。现在的年轻人肯进工厂的，压根就不愁找工作的。
现在全国各地有多少工厂想招年轻人招不到的，所以压根不用担心那几万人会失业。
反而应当是那些代工厂去了印度以后遭遇的种种事情，应该感觉上火吧。印度那边基础设施差，运输电力等等的都跟不上，经常停电，工人不好管理，前一段时间还有代工厂闹罢工，把厂子都给烧了的。
中国现在已经开始经济转型了，不再是以前的世界加工厂，不再像以前那样靠廉价劳动力来吸引投资。
中国经济发展，导致人力成本上升，中美博弈只是一个导火索，人力密集型产业往第三世界国家迁移是大势所趋。作为普通人应该多学文化跟专业知识，提升自身素质，提高自身就业竞争力。现在国家有很多行业人力还是缺少的。个人拙见。
这个题目除了“8家苹果代工厂迁往印度”属实之外，前后的描述显然与现实相距甚远。
实际上，印度经济在2020年是所有主要经济体中衰退最为严重的国家，根据印度统计部门的预估，2020财年（截至2021年3月）印度国内生产总值将萎缩7.7%，是1952年来的最大衰退。2020年，印度新增贫困人口达到了8500万。
更严重的是，当前印度疫情没有任何好转的迹象，疫情对经济的负面影响很可能在数年内都难以消除。根据牛津经济研究所的预测，即使疫情得到缓解，印度经济5年内仍然难以恢复，预计2025年印度的GDP仍然会比新冠疫情暴发前低12％左右。
而反观中国，从2020年下半年开始，经济就呈现出强劲复苏的态势，成为2020年全球唯一保持增长的主要经济体。
那么回到开头说的“8家苹果代工厂迁往印度”的事情，究竟是怎么回事呢？我们先来看看这个消息的出处：这是由2020年9月8日印度媒体报道的，印度通讯与资讯 科技 部长普拉萨所透露的消息。我们来回顾一下当时中印两国各自的经济背景，就不难得出答案。
印度经济：疫情重创之下，不惜血本吸引外资
2020年第二季，印度经济在疫情的打击下，遭遇了断崖式的下滑，萎缩幅度达23.9%。为了对冲疫情影响，印度政府出台了多轮财政刺激措施，使得政府负债率大幅攀升。其中，就有一项名为“制造业激励计划”的项目，用来吸引手机制造商在印度投资建厂。为此，印度政府不仅给参与该项目的企业提供了各种优惠政策，并且还从已经捉襟见肘的财政中拿出了66亿美元，作为各种建设各种配套设施的投资。
苹果的三大代工企业：鸿海、纬创、和硕，分别向印度递交了申请，也就是题目所说的：这三家企业计划将位于中国的8家代工厂迁往印度。但实际上这8家代工厂也仅占苹果在中国产能的20%。
中国经济：中美贸易战愈演愈烈，苹果面临被反制的可能
2020年第三季度，正是中美贸易战最为激烈的时候，当时美国对华为的极限制裁于5月15日宣布，并将在9月15日后生效。一时间国内各种要求对等制裁苹果、高通等美国高 科技 企业的声音越来越大。与此同时，华为高端手机的销量开始一路高歌，国内占有率一度接近50%。而“树大招风”的苹果成为很多人的抵制对象，短短几个月内，苹果手机在中国的占有率则降到了十几年来的最低点。
在这样的背景下，苹果将20%的产能从中国迁出，迁往不惜血本给出大量优惠条件的印度，是一个很明智也很自然的选择。所谓的数万失业者也是不存在的，苹果失掉的市场份额，自然被华为等厂商瓜分，这些厂商自然会增加产能，总的产能没有减少，自然也不会造成大量的失业。
因此，这件事情完全没有必要过度渲染和夸大，包括印度在内的亚洲发展中国家，接收中国转移出去的低端制造业，是一个漫长的过程。但是印度要威胁到中国的制造业，至少要先等几年把经济恢复到疫情之前再说吧。
苹果代工厂迁往印度，表面看上去好像会导致数万工人失业，但是对于中国庞大的市场而言，市场本身就会有自我调节能力，那些失业者会重新在市场上寻找到属于自己的工作岗位，因此，根本不需要急。同时，还要看到苹果代工厂迁往印度后，也并非想象中的那般美好。
一、印度远不及中国庞大市场的全产业链。大家是否还记得很多跨国企业以中国劳动力市场人力资本趋高，企业利润下降等理由纷纷迁至东南亚一些国家，最初他们想象得很美好，但是仅过几年便后悔做出迁离中国的举动。时间是最好的见证者，现在那些迁离的外资企业又开始酝酿再回归中国市场。现在苹果恐怕还没有深刻体验到印度市场在产业链上面的短板，当吃过苦头之后，必然还会回到中国。
二、印度工人的素质远不及中国工人，必然会累及苹果系列产品的质量。尽管从目前来看，苹果代工厂迁往印度会从劳动力市场中赢利资本竞争的优势，但这也仅限于纸面上的推算。而当真放眼印度市场时，苹果迟早会发现印度工人的素质远不及中国工人，而苹果又特别强调产品质量。如果因印度工人素质差而导致产品质量不过关的话，最终会让苹果不得不考虑迁离中国市场不是理智的选择。
三、苹果代工厂迁离后，大量中国员工会迅速流向中国其他同行业，或者转向其他产业再就业。一个苹果左右不了中国市场的就业大局，仅拿同业来说，中国本身就有华为、小米、OPPO、中兴等多家知名企业，这些公司会吸纳大量失业而技术成熟的专业工人，这反而能增强这些企业的市场竞争力。对于部分暂时不能进入同行业的工人来说，他们会在劳动力市场上选择其他行业再就业，如此说来，苹果代工厂虽然迁离了，但不会对留下的中国员工造成本质的就业影响。
最后，我们必须要放眼全球看问题，中国如今已经是世界工厂，我们有任何一个国家都不具备的全产业链优势，从2020年中国经济成为世界各国唯一正增长的数据来看，中国经济正以蓬勃的活力向前发展，所以，根本无需为苹果代工厂的迁离而焦虑。
#福牛贺新岁# 相信国家 相信政府 相信市场 相信未来
对于题主提出的8家苹果代工厂迁出之后、造成数万人失业的问题，我想这也是我国产业结构调整过程中遇到的必然现象，对此大可不必过于着急。对这种问题，我觉得可以从以下几点考虑：
一是，从国家层面考虑，必定有解决问题的预案。
国家在处理纷繁复杂的国际市场关系中，是有相当的能力与方略的，对此，我们应该相信国家，对这种事件有高级层面的考虑，会制定出相应的对策，即保证国家在国际市场的利益，以保证从业者的利益。
二是，从政府层面考虑，一直对就业高度重视。
我们政府是为人民群众真心着想的，对解决就业问题、防止失业问题都有相关的法律和政策。毕竟我们有大量的劳动力需要解决，不仅是这几万苹果代工厂从业人员的问题，还有许多劳动力的问题，政府会有对策的，应该相信政府。
三是，从市场方面考虑，有能力有态度就能就业。
从苹果代工厂走出来的工人，应该是有相当的技术与能力的，他们也有良好的工作态度和工作积极性。因此，在市场经济条件下，相信他们应该能找到自己的位置，重新加入到产业工人队伍中来。
四是，从未来角度考虑，相信我们会越来越好。
中国的发展一定会越来越好，解决就业、防止失业的问题也会解决的越来越好。我们应该对未来充满希望，充满信心。
在牛年已经到来之际，我们欣喜地看到，许多行业、许多企业的复工复产问题已经得到很好的解决，许多打工者已经回到工作岗位上。特别是随意我国通信产业的迅速发展，移动5G、全球通、全千兆等业务迅猛扩展，苹果代工厂能做到的事我们一定能够做得更好，苹果代工厂做不到的事，我们也一定能做到。
我觉得这个问题是不成立的，第一我们不会着急，着急的应该是苹果公司或是代加工工厂，像富士康。第二，在国内不会出现数万名的失业者。
分析：为什么我们不会着急？
1、国内产业也在不断的调整升级，像苹果代工厂这种纯粹的劳动密集型企业也不是中国想要的，随着中国人口红利的消失，劳动力密集型企业迁往东南亚或是印度是必然。
2、国内的手机生产商的崛起，现在苹果的销量不断下滑，而国产的华为、小米、OPPO等不断再崛起，走一个苹果有什么了不起，这样做只会让苹果损失更多的中国市场份额。
分析：为什么着急的是苹果及代工厂
1、首先迁往的是印度，印度是一个神奇的国度，邦联制的国家，每个邦之间本身就存在隔阂，在加上印度的种姓制度，我们可以看到印度经常爆发游行示威，打砸抢烧，强健杀人等事件，这样的背景下能给苹果代工厂提供一个安全的生产环境吗？这还不考虑交通、电力、厂房等基础设施保障。
2、产业工人招募，在全世界能一次性输出几万名成熟的产业工人，那只有中国，中国在这些年的发展中积累了大批的产业工人，而印度没有。举个例子，产业工人虽然工作机械化，但能找到认识26个字母，熟悉生产线的很难，即使是培训这也是一个浩大的工程，需要花时间和成本去教育。苹果能否等的起，现在时间就是金钱就是市场，苹果停产一年，可能就是下一个诺基亚。
分析：数万名失业者？
1、现在的中国已经不是30年前的中国了，30年前进厂需要花钱找关系还不一定能进，现在是工厂花钱找中介还不一定招到人，会有失业者？如果苹果代工厂宣布明天搬走，第二天代工厂门口绝对是停着大巴在抢人。
2、现在招工难、用工成本高是很多生产型企业普遍面临的问题，所以不会存在工人失业的说法，如果失业的话首先失业的是刚毕业的大学生和所谓的公司白领，工人是最后一批。
她曾是流水线工人，31岁创业，55岁身家700亿，公司市值2963亿
2017年12月4日，苹果公司总裁库返友克发文：
“代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空我们拜访代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空了昆山代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空的合作伙伴。
代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空他们超一流代工巨头纬创关停泰州工厂，已人去厂空的工厂，将了不起的精良工艺和细思融入Airpods的制造。
董事长王来春女士打造了以人为本的卓越文化，我们很高兴可以跟她合作。”
文中提到的无线耳机，当年作为公司的专攻研发产品，刚开始本交由台湾一家企业代工零件，但其成品做工无法让库克满意。
于是，库克全球遍寻合作厂家，最终选定了王来春。
王来春的工厂以中国刺绣般的精湛手艺，征服了对细节把控苛刻的库克。
库克由此将王来春及其工厂，视为重要合作伙伴及重点扶持企业。
2019年，这家世界超一流的 科技 巨头，为王来春的公司带来346亿元营收，双方签下长期代工合同。
可以说，库克是王来春的贵人。
而在此之前，王来春的第一位贵人，是郭台铭。
甚至有人将王来春称为“女版郭台铭”，把她的工厂叫做“翻版富士康”。
那么，王来春跟这位台湾首富，又有何渊源呢？
2021年4月，在广东汕头举办的“中国女企业家”主题活动现场，王来春谈到小时候的苦日子：
“我从小在家就跟着女性长辈们做手工，当年读书的所有学杂费，都是自己做手工赚钱交的。”
可见，王来春的家境并不富裕。
1967年，她出生于广东汕头澄海区莲下镇槐泽村，上有两位哥哥，一家人靠着三亩薄田过活。
哥哥们长大成人后，就早早辍学外出打工，减轻家庭负担。
王来春在村里念了小学，好不容易勉强上完中学后，也不得不停学务农。
地里的农活永远没有做完的时候，十来岁的王来春就跟在父母身后，过着面朝黄土背朝天的日子。
也许是穷人家的孩子特别能忍耐，她那时候没有觉得辛苦。
多年之后，已经事业有成的王来春，反倒对这段日子充满感激：
“我现在每天工作十几个小时，如果没有小时候的经历.
我或许会觉得很苦，也可能坚持不到今天。”
贫困的出身，没能为她提供吃穿不愁的物质条件，却锻炼出她坚韧耐磨的难得品质。
高中毕业后，王来春已经出落得亭亭玉立。
摆在她面前的有两条路：
要么跟村里大多数女孩一样，嫁人、生娃；
要么跟随哥哥的脚步，外漏激槐出闯荡。
家里人的共同意见，是让她选择第一条路，稳妥而实际。
但王来春深受见过世面的哥哥们的影响，想要出去看看外面的世界。
八十年代末，广东作为改革开放最早的城市，各地都流传着一句话：
东西南北中，发财到广东。
王来春身处大时代潮流中心，怎能不心动？
于是，她不顾父母的反对，拉着几位同学，从澄海来到了三百多公里外的深圳大都市。
没有高学历做敲门砖，没有硬技术加持，更没有人脉辅助。
王来春的就业选择并不多，只能做些流水线工作。
她进的第一家公司，是位于蛇口的日本三洋。
虽然工种基层，但对于第一次踏进世界领先企业的农村女孩来铅早说，还是大大开了眼界。
1988年，王来春21岁。
在村里大多数女孩子已经当母亲的年纪，她也迎来了改变命运的时刻。
这一年，郭台铭的富士康集团，在深圳建立起第一家工厂——深圳海洋电子插件厂。
工厂贴出告示，招聘第一批女工。
于是，王来春进入了她人生中的第二家公司，也是最后一家别人的公司。
因为11年后，她不再为他人作嫁衣，而是自己开公司做老板。
而此时，她怀着挣大钱的兴奋，成为149名普通女工中的一个。
很快，就引起了乔布斯的注意。
连洗澡也成了危险而尴尬的事情。
因为一间临时搭起的小破屋，虽能遮风挡雨，却挡不住不怀好意之人的偷窥。
最让人难以忍受的还是上班作息问题。
那个年代，电力时常不稳，工厂一会有电，一会没电，极其影响生产。
那厂里是怎么想办法解决的呢？
对老板来说，最简单快速的处理方式，就是把工人当机器，顺着电力来：
来电上工，停电下工。
所以，白天本来该工作的时候，如果停电，那就放假；
反之，晚上本来要休息，如果“不幸”来了电，那么就得起来开工。
因此，王来春和姑娘们，常常要在大半夜一两点被迫紧急集合，睡意惺忪地赶往车间工作。
恶劣的工作环境，残酷的管理模式，让许多二十来岁的女孩子难以忍受，纷纷离开。
车间墙上贴着郭台铭的名言标语：
人没有天生的穷命，仅有你用什么样的心态来磨练自我。
王来春把这句话看在眼里、记在心里，咬牙坚持下来。
大浪淘沙，留下的必是真金。
在往后的10年间，她凭借好学肯吃苦的干劲，一步步从普通作业员，升为小组组长、车间主任，直至掌管千人的课长。
王来春实实在在地走上了事业巅峰。
巅峰，往往意味着下坡路的到来。
1998年，王来春31岁，遇到了事业瓶颈。
而这个瓶颈，完全是她自己给自己设的，多少人巴不得身处高位后就颐养天年，但她却不甘心止步于此。
既然在这里已经做到了最高职位，那么想要再高升，就只有另起炉灶，再创辉煌。
于是，王来春离开工作了10年的发家地。
她拿出全部积蓄，和哥哥王来胜合资，在深圳成立全胜加工厂。
之所以选择进入代加工行业，是因为王来春只会做这个。
在工厂的数年时间，她学习和积累到的所有经验，都是基于零部件的加工、管理，熟门熟路。
但创业不是只靠经验丰富，就能成功的。
厂子开起来了，订单从哪来呢？
俗话说得好：天下没有白走的路。
王来春之前十年走过的路，成了她继续前进的垫脚石。
前老板郭台铭将厂里做不完的大量订单，都交给她来做。
坊间曾传闻，王来春一创业，就得遇郭台铭这个大贵人，可见他们关系不一般。
王来春听后，只是坦然自嘲：“这是我作为女企业家，应该承受的。”
那么，事实真是这样吗？
遥想21世纪前后的郭总集团，是不少人梦寐以求的掘金之地。
高工资的金钱诱惑，吸引了一批又一批年轻人前仆后继进厂做工。
其工厂得以越做越大，并以量大、低价的规模效应碾压同行。
与此同时，极具商业眼光的郭台铭，在2000年瞅准时机，将业务切入日渐红火的手机领域，拿下不少国际品牌的代工订单。
很快，就引起了乔布斯的注意。
乔布斯主动找到郭台铭，将经典之作ipone项目交给他。
据说，郭台铭和乔布斯私交非常好，乔布斯还曾给过他一张签名名片。
郭台铭将其锁进保险箱，打算作为传家宝留给儿子。
乔帮主不幸病逝时，郭台铭还是极少数获邀的华人商业领袖之一。
凭借过硬的代工实力，加上良好的合作关系，郭台铭收到的订单源源不绝，在行业中一骑绝尘。
因此，他将做不完的订单交给王来春做，不是无端的施舍，更没有什么不可告人的秘密。
而是培养自己的下游代工厂，有钱一起赚，你好我也好。
就这样，王来春自主创业的起步之路，因为有大佬助攻，顺顺当当地赚到了第一桶金。
所以成功，有时是零和博弈，有时又是竞合之力。
正如王来春信奉的郭台铭语录：
大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
比起单打独斗，王来春更懂得利用过往人脉资源，少走歧路，进而弯道超车。
2004年，受金融风暴影响，香港诸多公司纷纷倒闭。
当不少人胆战心惊，生怕受到波及时，王来春抓住抄底机遇。
低价一举收购香港立讯公司，成立起深圳立讯精密，并顺带获得了政策扶持的港资身份。
此后6年时间，前东家的大力支持一如既往：
2007年，王来春工厂有47.73%的订单来自郭氏企业；
2008年，高达56.46%；
2009年，开始缩水至45.38%。
与此同时，郭台铭胞弟控股的富港电子，出资4000万认购立讯400万股，以3.08%的股权，成为公司第三大股东。
算是兄弟俩齐心协力，共同助力王来春做大做强。
2010年9月15日，43岁的王来春率领公司A股上市，身价暴涨至23亿元，一跃跨入中国最富有女性行列。
当时国内媒体纷纷报道：
深圳的上市公司已有一两百家，富豪数不胜数。
但是正宗打工妹出身而创业成功的，却极为罕见，王来春可谓弥补了这一空白。
紧接着，王来春做了一个“忘恩负义”的决策：终止为富士康的代加工业务。
这是翅膀硬了，想单飞？
是的，王来春开始布局自家产品、市场，将重心调整为自主生产连接器。
早在2007年，她就开始研发台式机连接器，成为联想、华硕的供应商。
当2008年金融危机袭来，接单骤然减少的事实，更让她意识到，只为他人代工的严重局限性。
为了不被掣肘，王来春必须走出自己的品牌之路。
2010年，她收购博硕 科技 部分股权，切入索尼、微软供应链；
2011年，斥资1.1亿元，收购台湾企业联滔在昆山的工厂，进入平板电脑连接器产业链；
接着，继续并购科尔通讯，接入华为供应链；
2012年，跨界并购日系 汽车 电子业务；
2013年，收购德国 汽车 精密塑胶件，将宝马、奔驰两大客户收入囊中。
一系列的扩张并收操作，让王来春的产业布局四通八达，被外界冠以“八爪章鱼”的诨名。
多条腿走路，总是更稳些。
在各业内博得一席之地后，王来春开始把目光投向超级大客户——苹果公司。
她的转型灵感来源，还是出自郭老板的教导：
只有与世界一流的大厂做生意、只有紧跟一流客户，才能学到更多，突破自身发展。
2016年，王来春收购靠做耳机发家的苏州美特51%股份，轻松迈入声学领域。
次年，库克大驾光临，王来春将其一举拿下。
本来，库克的耳机项目已经交给别家运作。
但由于对方产量跟不上，残次率太高，一直达不到库克的高水准要求。
多方打听后，找到王来春。
她陪着库克在车间参观考察，面带微笑地向其介绍产线、技术，交谈甚欢。
王来春紧紧把握住这次来之不易的机会，公司上下全力配合。
历时五个月攻坚，将发货周期缩短到3天，良品率接近100%，以实力赢得了信赖和订单。
凭此一项合作，就为王来春带来连续三年的利润增长，总营收3000亿元，使公司在“果链”中成功分得一杯羹。
光是成为供应链的其中一环还不够，王来春有更大的野心。
她要进入内部核心，成为关键一环。
2020年，她以33亿元人民币，收购了纬创公司的两家苹果手机装配厂，羽翼渐丰。
至此，我们盘点一下，距离王来春理想中的核心供应商还有多远？
一直以来，纬创、和硕、富士康，是苹果手机代工商的全球前三位。
王来春早在2010年，就已手握和硕旗下的博硕部分股份。
而今又染指纬创装配厂，意味着她已有足够的实力和渠道，与老东家一决高低。
若以此势头发展下去，王来春的集团，势必成为库克转移产能的第一选择，步入核心中的核心。
一场产业链大洗牌，似乎已有山雨欲来之势。
不止外界看好王来春的未来发展，连被收购方也殷勤示好。
比如纬创，前脚刚把自己的厂子卖给王来春，后脚就买进立讯0.81%的股份，坐等分红。
而郭台铭也大大方方买进其3%股权，夸人也自夸道：
“看，我们工厂出去的一个普通员工，都这么有本事。”
他也许认为：一个高中毕业的流水线女工而已，能翻腾起多大的浪。
但很快，郭总就被现实狠狠上了一课。
2021年，集团实现总营收1541亿元，净利润70.72亿元。
2022年，王来春以700亿元身家。
居于《胡润全球富豪榜》第213位，而郭台铭位列第300位。
这年，她55岁。
大有“教会徒弟，饿死师傅”的感慨。
但俗话也说：师傅领进门，修行在个人。
比方说，王来春办事姿态比较软，以特有的女性身份与人交好，愿意让利；
而郭台铭比较霸气，喜欢狼性的扩张。
言下之意，还是认为年轻人狼性不足，稍欠向外拼搏的冲劲。
曾有人参观王来春的工厂后说：
“如果不是看到厂名，会以为这是郭台铭的公司。”
为什么这么说呢？
因为在王来春的工厂内，能看到不少郭氏语录。
车间贴的“魔鬼都藏在细节里”；
研发室标的“走出实验室，就没有高 科技 ”；
办公室写的“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。”
全是郭台铭的名人名言。
王来春毫不掩饰地说：
“郭总的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。
我经常把他的名言讲解给员工听，让员工感受其文化。”
除此之外，在“狼性”方面，王来春虽不及郭台铭霸道，但仍能见其锋芒。
她先是随和回答各方面都很好，跟内地区别不大，而后画锋一转：
“这边的技术人员很多，但似乎现在的年轻人，都想要钱多事少离家近。”
言下之意，还是认为年轻人狼性不足，稍欠向外拼搏的冲劲。
可见骨子里，还是与郭台铭有相似的上进突破精神。
正如她自己所说：“能与凤凰同飞的，必是俊鸟。”
同是英雄，才会惺惺相惜。
2022年2月，王来春再出新招，宣布与奇瑞集团结盟，进军新能源 汽车 行业。
此消息一出，公司股价再次飙升，当日总市值达到2963亿元。
谁曾想到，王来春这个不起眼的农村辍学女孩，有朝一日，能够成为执掌千亿集团的上市老总呢。
她曾在女企业家分享会上说：
“要把公司的事业，当做自己的事业来奉献。”
也许正是秉承着这一初心，让她在艰难严苛的女工境遇中脱颖而出。
而后一步步以刻苦耐劳的奉献精神，赢得器重和信任。
打拼出自己的事业，创造出人生的辉煌。
有本书上说：生命意味着承担与接受所有的挑战，完成自己应该完成的任务。
当对付出锱铢必较时，就是拒绝了成功前的磨练，自然不会得到想要的任务奖赏。
急功近利、瞬息万变的世界中，我们太知道付出了不一定会有收获。
但似乎更应该记得：没有付出，势必没有收获。
作者：朱小畅雯鲛
昆山纬创电子厂做什么?
昆山纬创是干什么的
纬创资通指的是纬创在广东省中山市开的厂，分一三五六共四个厂，一厂生产服务器；三厂生产PC，五厂生产液晶电视；六厂生产液晶显示器；
昆山厂也是纬创旗下的公司，生产NOTEBOOK
昆山纬创电子厂好吗？派友渣
还可以吧，大工厂如果是作业员的话，就是流水线作业，工资什么的都会准时发放，不会有拖欠工资的情况，另外如果你想看纬创的具体情况，你可以去我的打工网上面看看，里面有最详细的工厂介绍，包括工资住宿什么的，全部都有。
现在昆山纬创电子厂怎么样 10分
进纬创的千万别进去，太烂了，本冲返费去，结果计划赶不上变化，实在太烂不得不走，返费也不想了，重找厂
昆山纬创电子厂工程师是干什么的
最好不要去，去了，你就知道什么叫后悔！！！
昆山纬创电子厂都有哪些工作部门
无论哪个部门，你进去之后，先在线上做完三个月，熟悉一下业务之后再让你转入办公室。
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昆山仁宝电子厂和昆山纬创电子厂现在那个工资待遇高点 现在一般这
都差不多，不过仁宝稍微好点，加班多点告掘
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