美国科技行业裁员蔓延,其他行业却在竞相招聘员工(美国科技行业失业率创历史新低,从业者的短缺情况加剧 )

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这些互联网大厂一边裁员,一边却又在招人,如何看待这种现象?

有些互联网大厂,一边裁员一边去又在招人,这是因为美国科技行业裁员蔓延其他行业却在竞相招聘员工他们想要招到一些更加优秀的人才。裁的大部分都是一些对公司发展没有太多帮助的员工。通过这些行为也提醒大家,现在因为疫情,很多公司的发展前景并不理想。大家只有提高自己的专业能力,这样才能够防止裁员这种事情发生在自己身上。

一、并不冲突

虽然在各大招聘软件上,这些互联网公司的招聘信息从来没有断过。大家也想要去互联网公司发展,因为这些公司的发展前景非常优秀,很多公司都是非常现实的。大家想要招一个更有能力的员工,这样在培养的时候,就可以少投入一些资金和成本,大家都在衡量成本以及产出的效益。通过用新人换旧员工的方式,不仅可以达到节省开支的目的,从另外一个方面能够挖掘到更适合公司发展的新人。

二、新人的干劲儿更强

大家可以想象一下,再进入一家公司之后,为美国科技行业裁员蔓延其他行业却在竞相招聘员工了让自己可以一直在这家公司待下去,一定会付出10倍的努力和精力。这样才能够防止没有通过实习期,这样就可以做更多的工作。自己也有所成长,在公司老板的眼里,这样的一个员工是非常值得大家去培养的。

一家公司从根本上来说,就是一家投资公司。在选择员工的时候,可能会遇见赔钱的问题,只要能够有业务,公司就会一直收益,这样就代表着营业路线是成功的。现在很多互联网企业做的都非常的优秀,已经成为了行业内的佼佼者。这些公司在招人的时候也需要花费一定的时间,虽然有所投入,但是总体来说收入一定是更多的,这也让他们能够更好的在行业内立足。

美国多家大型科技公司宣布裁员,互联网真的迎来“寒冬”了吗?

从美国许多企业的发展来看,大型科技互联网公司开始宣布裁员并且并不是一家特有的现象,而是美国多家都宣布实行产业政策,而互联网行业的寒冬似乎来临,造成这种局面的原因有三个,第一,互联网市场已经趋于饱和,市场竞争的加剧,导致公司不得不压缩成的,第二,互联网这一行业本身就存在着激烈的竞争,在同一家公司当中可能会有不同的项目进行,这种情况,同样适用于在不同的公司,同一种项目也在不断进行。第三,大家对于社交软件的依赖已经逐渐的变少,甚至很多人已经习惯了过没有社交软件的生活,这种情况对于互联网公司来说,几乎可以是致命的打击。

互联网市场自从出现以来就存在着各种各样的竞争,不管是视频网站还是其他的社交网站都趋于白热化的阶段,这种行业模式对于整个企业来说是不健康,并且很可能会导致垄断产生的。而美国大型多家科技公司裁员也正是由于他们的发展,已经无法负担额外的员工。

互联网这个行业是出了名的竞争激烈,在不同的项目当中可能会选择多个公司齐头并进来进行建设,而这种建设很大程度上依赖于参与项目人员的素质不同的企业规模招录的人,品质稂莠不齐,最终会导致一些人的被裁员。

新冠肺炎疫情在全球的蔓延,导致了大家对于社交网络的焦虑,有不少人就在逐渐的使用无社交网络的方式生活这种生活也逐渐向全球范围内推广。受众的减少使得他们裁员成为不得不进行的举措。

综上所述,全球的互联网行业都面临着一个艰难的时刻,在这种时刻当中不仅有着天灾和人祸,还有着行业本身存在的问题,所以裁员可能是对于一个公司来说保全自己的最好办法。

美多家科技公司决定裁员!造成这一现象的原因是什么?

全球疫情的爆发让世界各地的经济都受到了很大的影响,在这样的情况下,美国等很多国家都纷纷采取了一系列的经济政策来帮助企业渡过难关。而近日,美国又有一批公司宣布了裁员的消息。据外媒报道称,就在不久前,美国科技公司 Uber宣布裁员20%,而最近又有多家科技公司宣布裁员。不仅如此,还有多家公司也在采取裁员措施。这无疑也让许多曾经被看好的科技公司处于了风口浪尖上。

据相关数据显示,疫情在全球的爆发已经对美国经济造成了很大的影响。据最新数据显示,据美国国会的最新估计显示,美国目前的失业率已经达到了10%。这让许多企业都受到了很大的影响,而作为此次疫情爆发的中心地,美国更是遭受了严重的冲击。同时由于疫情的影响,许多企业都无法复工,这也让许多公司都处于无工可做的状态。

就目前而言,受疫情的影响,很多人都在担心疫情会导致经济出现很大的问题。同时,这些企业还因为疫情出现了裁员的现象。而这一现象从本质上来讲或许并不是什么大问题,主要是因为这些公司现在都处于一个比较严重的危机当中。但是,作为一个企业来说,如果想要维持正常发展的话,那么必须要为自己寻找一条出路。只有找到一条出路之后,自己才能够保证自己不会陷入到失业危机当中。

事实上,在这个世界上的科技企业是十分强大的。但是由于科技行业的特殊性使得许多企业都无法获得持续稳定的发展壮大。从近几年来来看,美国的科技企业就一直处在下滑的状态,为了能够持续发展下去,他们纷纷加大布局,以维持企业发展。

美国除科技企业裁员外还有哪些行业裁员

盘点美国近期大裁员行业,科技、娱乐业最惨! 今年下半年以来,企业裁员之声不绝于耳,但其实国内的失业率依然在3.7%的低点; 华尔街日报(WSJ)整理出近期宣布裁员的主要企业,显示绝大多数都是在新冠疫情期间高度膨胀的科技公司,以及部分娱乐等在线活动产业等。 Meta"误判趋势" 裁员逾万人 脸书(Facebook)母公司Meta在11月中宣布裁员1万1000人的消息时就曾表示他们曾相信,疫情期间推动的网络蓬勃发展将成为一直持续下去的趋势,然而现在他们承认这是"误判"。 疫情期间蓬勃发展、现在又开始裁员的各行各业,绝大多数都与网络、云端、居家等活动有关,除脸书外,推特(Twitter)的裁员幅度高达50%,相当于3750人; Snapchat也裁员1200人,相当于20%的员工。 亚马逊、惠普、外送平台都裁人 疫情期间的居家需求,曾经推动电脑等电子产品销售昂扬; 现在惠普(HP)准备削减高达10%、相当于4000名至6000名员工,理由是预计电脑销售"崩跌"的趋势将持续到明年; 另一间受类似情况影响的微软(Microsoft)10月也裁员,但未透露人数。 在电商界,亚马逊(Amazon)裁员1万人; 还有外送平台DoorDash裁员1250人,相当于该公司6%的员工,原因是疫情期间过度扩张; 支付系统Stripe则裁员1000人。 AMC电视网、华纳兄弟、迪士尼跟进 在娱乐界,AMC电视网(AMC Networks)裁员200人,相当于20%的员工; 华纳兄弟探索(Warner Bros. Discovery)裁员1000人,之后还会更多; 迪士尼(Disney)宣布将裁员,并指Disney+过去三年来已亏损逾80亿元。 过度扩张 疫期当红行业 如今叫苦 宣布裁员的还有Peloton,因为疫情结束之后,家用健身设备需求下降; 汽车、二手车等曾经炙手可热,现在Carvana将裁员1500人; 房市曾经创纪录火热,许多买家不惜现金交易,但Redfin近期分别在6月、11月汰除8%、13%的

为什么互联网企业一边裁员一边要招聘?带给我们职场人什么启示?

一、原因:

企业需要年轻的力量

大家都说在互联网行业35岁是一个坎,如果美国科技行业裁员蔓延,其他行业却在竞相招聘员工你没有在35岁之前转入管理岗,那么你的发展就很受限制美国科技行业裁员蔓延,其他行业却在竞相招聘员工了。

作为一个未来很大可能会进入互联网行业发展的人,我感觉非常紧张。因为我自己是学计算机的哈,每天都在脱发,也很明白那么年纪小的孩子有多么聪明。

比如现在b站上不是有很多小孩子在说编程吗?真的说的都很好,我有时候听不懂课,都想去看看美国科技行业裁员蔓延,其他行业却在竞相招聘员工他们说的,这么对计算机有兴趣而且从小打下基础的孩子,一定会比我这个不是很愿意学计算机的娃子在互联网行业有更宽的发展领域,也能给互联网带去更多的可能性。所以,这就是为什么互联网要招聘。

这是我一个很浅显的认识哈~

[参考资料:安晓辉]

2:业务模式出现瓶颈

简单点来说,以前的商业模式在现在的环境下没办法运行了。

3:流量红利消失

解释一下:各类app的普及率越来越高,导致往后在加入/使用这个app的用户增速放缓.

以上是互联网公司裁员的部分原因。

二、启示

“1:要学会定期评估自己的职业风险

那么如何评估自己的职业风险呢?

1)看自己所处的行业

自己所在的行业前景决定了这个行业裁员的平均风险,如果咱们所在的行业发展前景不太好了,那么公司为了活下去,肯定会进行裁员。

2)多关注新闻

多关注新闻,看看政策的方向。

很多创业风口都是政策给予的。

比如哈,我认识的一个人他炒股票,就每天都关注新闻,看看政策的方向,所以他的股票盈利远远大于亏损。

可能这个例子举的不是很恰当哦,但是友友们应该懂我的意思吧~

3)看公司

公司的经营数据

比较公司现在的经营数据和往年的经营数据,我们也能够在一定程度上知道公司的发展状况。

  公司给员工的福利

如果咱们公司每年都在节假日给员工不错的福利,那么突然有一年不给了……

咱们自己也能感受出来哈。

4)评估自己的岗位风险

我们需要去判断自己所处的岗位是不是公司的核心岗位。

如果不是,那么很可能会在公司不景气的时候最为最先裁员的部门。

当然啦,咱们不能只做风险评估,不干实事规避风险呀。”

[参考资料:王家cfa]

让我们来看看一些未雨绸缪的小方法:

2:提升个人技能

1)基本功扎实

咱们在工作技能方面掌握的扎实,且在公司里占据了一定的地位。比如,咱们这个项目里缺了我就是运行不了,或者缺了我运行的不好。那裁员的时候,会被裁掉的可能性应该不大。

2)掌握技能多

咱们除了本来应该掌握的,还掌握了很多别人不会但是项目上需要的。

3)开展副业

疫情之下,我们每个人都面临着失业的风险。

不止互联网行业,不止35岁的人们。

所以发展一门副业显得十分重要了哦。

(参考资料:安晓辉 王家cfa)

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