本文目录一览：

• 1、推特继续瘦身！80%合同工周末突然被裁，推特的未来该何去何从？
• 2、马斯克突然开除4400名推特合同工，如何看待这一行为？对推特有何影响？
• 3、马斯克挥刀裁员之下：怀孕8个月的员工也被裁，如何看待其行为？
• 4、马斯克宁愿赔3.7亿，也要解雇印度裔高管，这是为什么？
• 5、暴力裁员来了，马斯克将解雇推特75%的员工，推特官方对此作何回应？

推特继续瘦身！80%合同工周末突然被裁，推特的未来该何去何从？

推特大规模裁员的主要原因，就是当前人员过多，且业务现金流没有更大的发展。马斯克的未来战略方向也肯定会从这几个层面入手。

随着当前经济下行，许多美国高科技公司都纷纷尝试用裁员的方式来降本减效。马斯克的推特则通过大规模的裁员行动，震惊了科技行业。但对企业的发展而言，这个方法反而能够促使推特在未来的改革和利润收入上得到更好的保障。

推特未来要降本增效，并更好地吸纳支持创新的人才。

美国的互联网公司在吃了多年科技红利的同时，迎来了大量的工作员工。推特在多年的时代发展当中虽然成为了国际数一数二的交流平台，但它的盈利始终单一且多年没有在其他行业有过大的发展。马斯克作为一个追求务实的企业家，肯定会对于当前的盈利情况进行大刀阔斧的改变。除了降本增效以外，面对当前推特要进行变革所需要的新型员工，马斯克也肯定会招来更多有新想法和知识创新的人才。

马斯克要开辟更多的现金流业务，以提高推特的资金收入。

同时对于当前推特的业务现金流单一而造成过多亏损和人员臃肿的情况，除了改变企业的现有结构，将原来多余的部门裁剪以外，马斯克还要更加的从其他的方面进行入手，利用推特多年以来积累下的用户基础和企业影响力，开辟其他的现金流业务，从而提高推特的资金收入，扭亏为盈。

推特的舆论使用和订阅服务将可能是主要的改革目标。

而在马斯克作业有可能改革的目标当中，当前推特的舆论使用以及用户交流是值得了解的方向，对于订阅服务的改变，也会是马斯克在未来对推特的进行变革的另一个主要目的和方向，我对此是非常看好的，也很想知道未来的推特能够发展到何种地步。

马斯克突然开除4400名推特合同工，如何看待这一行为？对推特有何影响？

马斯克开出合同工的行为，也是出于公司经济效益影响做出的决定而已。对于推特公司而言，能够节省一大部分日常开支。

互联网行业正在蓬勃发展当中，尤其是中美两国之间的互联网行业是非常发达的。因为互联网已经成为了未来的主战场，越来越多的科技公司开始进入互联网当中。一方面互联网行业在获取经济效益成本方面远远低于实体行业，同时也能够避免很多的风险。

马斯克突然开除4400名推特合同工。

推特作为全世界最大的论坛网站，拥有将近十几亿的用户。但是马斯克在收购推特之后，却做出了一个令人吃惊的决定。马斯克收购推特之后，单方面宣布将会对推特公司内部进行裁员。截至目前为止，推特公司的绝大部分高管都已经辞职，而且此次裁员的范围不仅仅局限于高管。普通员工的裁员幅度都能够达到70%以上，那么也将意味着马斯克将为开除4400名推特员工，同时也会给推特公司带来巨大的影响。

是因为公司的运营成本较高。

首先推特公司之所以要进行大面积的裁员，归根结底是因为推特公司每天都在不断的亏损。即使马斯克作为全球首富，如此大的经济损失也是无法承担的。所以推特公司要想制止损失，只能够选择在公司开支方面上做出一些特殊的决定。所以降低员工的薪水以及实行裁员，也是很多互联网公司一贯的手段。

公司的名声可能会受到一定影响。

首先当一个互联网公司大面积裁员时，虽然能够节省公司的日常开支，可是也会对公司的名声造成一定的影响。尤其是绝大部分推特员工并没有犯任何错误，但仍然遭到了解雇。这也导致很多员工非常不满，大面积反对马斯克的决定。

马斯克挥刀裁员之下：怀孕8个月的员工也被裁，如何看待其行为？

    之前有传闻说推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费，推特将会启动空前的裁员行动，终于在当地时间的周五，验证推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费了这一传闻，周五的早上，推特的高管们开始用邮箱的形式，将解雇的信息发送给员工，就连怀孕8个月的波恩，也未能幸免。被裁之前就任旧金山总部营销经理一职，周五的早上，波恩打开工作邮箱，收到的第一封邮件，居然来自推特人事部，邮件的第一句话就是，“推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费你好，今天将是你在推特的最后一天”，语气强硬而直白，没有一丝回旋的余地，随即公司的系统就显示无法登陆。波恩只是很多人中的一个，在以440亿美元收购推特以后，马斯克计划解雇3700名员工，约占推特总员工的一半以上。

    “太快了”，是这被裁员工共同发出的感叹，只是过了一夜的时间就无法再访问公司系统。马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。面对员工的集体诉讼，马斯克在推特发出回应称，“关于推特公司裁员，不幸的是当公司每天亏损超过400万美元时，这别无选择，而且每一个离岗人都得到了三个月的遣散费，这比法律要求的高出50%”。

    在马斯克眼里，自己就是公司的主宰，不管你之前对公司做过多大的贡献，不管你是否是孕妇，只要现在没有被公司利用的价值，都会被毫不留情的抛弃。马斯克站在公司每天超过400万美元亏损的情况下，做出这样的决定是“别无选择”，但是万事都是讲方式方法，用这种强硬的手段，会让那些曾经在推特并肩作战的员工们从感情上无法接受。这种大规模裁员行动，可能会对当前的推特起到一定的缓解作用，但是这有可能会有大量的信息无人审核，网上出现很多的有害材料和错误信息。

马斯克宁愿赔3.7亿，也要解雇印度裔高管，这是为什么？

马斯克在成功收购推特后高调宣布推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费，对推特进行大规模裁员推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费，其中包括两名印度裔高管，而且是宁愿赔偿3.7亿也要解雇，这背后究竟有何原因呢？

据外媒得知，马斯克欲花费3.7亿赔偿金解雇的印度高管为推特裁员反致濒临破产，马斯克要为解雇员工掏9亿仲裁费：CEO帕拉格 ·阿格拉瓦尔和法律事务和政策主管维贾亚· 加德。这两人被解雇后，将分别获得3870万美元、1250万美元的补偿，合计达5120万美元，约合人民币约3.7亿元。

如此庞大的解约金，马斯克也愿意支付，可以看出，其对推特内部管理问题早已忍无可忍，必须快刀斩乱麻，至于宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管，我认为这背后有以下几点原因：

一、印度裔高管及员工在推特内搞团伙，拉帮结派，这严重地破坏了推特公司整体的工作效率与公司风气。

通常情况下，一名印度裔员工做到管理岗位后，会迅速地发展招收大批量的印度人。在晋升过程中，印度高管也会优先考虑印度下属，印度下属也会无条件拥护印度高管。这就形成了一个派系，从而让高层领导者难以管控。

二、马斯克此举是尽快将自己人安插进推特公司，更好地控制推特。

俗话说得好“一朝天子一朝臣”，马斯克此举也很好理解。在完成收购推特后，马斯克带领50多名特斯拉员工加入推特，其中有绝大多数为来自 Autopilot部门的软件工程师。并且只有裁掉对自己威胁大的印度裔高管，并替换成自己的“嫡系部队”，马斯克才能获得对推特更大的掌控力。

综合以上几点原因分析，就不难理解为何马斯克宁愿赔偿3.7亿也要解雇印度裔高管。

暴力裁员来了，马斯克将解雇推特75%的员工，推特官方对此作何回应？

马斯克的律师团队暂停了这笔交易，此前，他声称推特提供了虚假和误导性的声明，并违反了推特设定的许多条款。当谈到elumask先生时，一定会有很多人称他为世界首富和科技狂热者。此外，商业规划也非常广泛，有一段时间他甚至想购买各州。美国最大的社交平台推特，但此次收购正处于媒体广泛谈判阶段，事情已经稳定，但最终突然停止。

据美国媒体相关报道，推特已正式决定对elumask先生提起诉讼，并致函地区律师。然而，马斯克先生并没有无所作为，他还通过律师向推特发表了一份官方声明，称它没有违反任何法律，但推特正在沟通过程中，有许多违规行为导致交易终止。

马斯克与推特之间的讨论并未停止，但没有人能给出完美的答案，即谁是对的，谁是错的，毕竟，这是一个伟大的商业计划。很可能，从一开始到现在，只有大师和推特没有完成为了建立势头，他们并不打算购买真正的商品，而是通过相互影响来获得更多的商业利益。

马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。具体而言，该计划是因为除非马斯克发出明确信号，但我认为这个问题仍在酝酿之中，最终，真相将在很大一段时间内缓慢下降。